企業がアルバイトやパートの採用活動を進めるうえで欠かせない媒体が「アルバイト・パート求人サイト（バイトサイト）」です。現在では様々な種類の求人サイトが提供されているため、最適なサイトの選定が難しいという声も聞かれます。本記事では、アルバイト・パート求人サイトを比較選定するポイントや導入時の注意点を解説します。
また、導入実績の多い代表的なアルバイト・パート求人サイトをご紹介します。自社の課題や目的に照らし、適切なサービスを見つけてください。
アルバイト・パート求人サイトの比較方法・選び方
アルバイト・パート求人サイトを比較選定する際のポイント
ここでは、アルバイト・パート求人サイトを選定する際のチェックポイントを4つ紹介します。
- 求人サイトのユーザー属性
- 料金体系
- サイトの規模・集客力
- 掲載できる情報量
各項目を詳しく見ていきます。
■求人サイトのユーザー属性
アルバイト・パート求人サイトのユーザー属性の傾向は、サイトによって異なります。あらゆる年代・属性の求職者が登録しているサイトもあれば、「10代～20代の若年層がメイン」「主婦層に特化」など特定の層を専門としているところもあります。
サイトのユーザー構成が自社の求人要件に合っていないと、採用効率が著しく低下してしまいます。まずは、どのようなユーザーが多いサイトなのかを確認しましょう。
■料金体系
アルバイト・パート求人サイトの料金体系は、「掲載課金型」「成果報酬型」「チャージ型」の3種類に大別されます。
最も多いタイプは掲載課金型で、各サイトのプランに応じて定額の掲載料金を支払います。成果報酬型は応募や採用など成果に応じて料金が変動するタイプ、チャージ型は事前に費用を振り込んでおくタイプで、応募者が求人情報をクリックしたタイミングで料金が発生します。
各タイプには以下のようなメリット・デメリットがあります。自社の費用対効果を考えたうえで選定しましょう。
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メリット |
デメリット |
|---|---|---|
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掲載課金型 |
採用人数が多くても料金が変わらないため、採用単価を抑えることができる |
応募者数がゼロでも料金が発生する |
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成果報酬型 |
掲載料金などの初期費用が不要 |
採用人数が多いとコストが増える |
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チャージ型 （プリペイド型） |
余った費用は繰り越すことができる |
運用のノウハウが必要 |
■サイトの会員数・集客力
登録会員数や流入数・PVなど、サイトの規模を確認することも重要なポイントです。一般的に、求職者は知名度が高い求人サイトや、インターネット検索で上位に表示されるサイトを利用する傾向があります。そのようなサイトは、ユーザーを獲得するために広告運用やSEO対策などのマーケティング施策に力を入れています。提携する求人サイトに無料転載されるサイトもあるため、多くの求職者に自社の求人情報を認知してもらうことが可能です。選定時は、ユーザー属性とともにサイトの規模や集客施策をチェックしておきましょう。
■掲載できる情報量
より多くの情報を掲載できる求人サイトであれば、求職者に業務内容や職場についてしっかりと伝えることができます。アルバイトやパートの求職者は、仕事を探す際に賃金や勤務地のほか職場の雰囲気も重視するため、情報が充実しているほうが応募やマッチングを促進できます。
掲載できる情報量はサイトやプランによって変わってくるため、一般的な募集要項に加えてどれくらいのテキスト・画像を掲載できるか確認しておきましょう。サイトによっては動画の掲載も可能なサイトもあります。
課題別に見たアルバイト・パート求人サイトの向き・不向きの傾向
どのようなアルバイト・パート求人サイトを選ぶべきかは、自社の課題によっても変わってきます。以下に課題・ニーズ別の向き・不向きの傾向をまとめました。
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課題・ニーズ |
向き・不向きの傾向 |
|---|---|
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短期間で複数名を採用したい |
掲載課金型のアルバイト・パート求人サイトが向いている。知名度や集客力を強みとするサイトが多く、上位プランを契約すれば自社の求人の露出を高めることができる。 |
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急ぎではないが、少人数（1～2名）のアルバイトを採用したい |
初期費用などが不要の成果報酬型のサイトであれば、要件に合った人材を獲得できるまでコストがかからない。 |
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ターゲット層に響く求人の書き方がわからない |
求人原稿の作成を代行してもらえるサイトであれば、ヒアリング内容をもとにターゲット層への訴求力が高い原稿を作成してもらえる。 |
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求人原稿に情報を追加したい場合など、担当者とのやりとりに時間がかかる |
自社で求人原稿を編集・修正できるサイトが適している。 |
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電話応募にすぐに応対できないことがある |
コールバックメール機能がある求人サイトであれば、電話応対ができなかった応募者の連絡先情報をメールで自動通知してもらえる。 |
アルバイト・パート求人サイトの導入時に注意すべき点
アルバイト・パート求人サイトを導入する際は、以下の2点に留意しましょう。
■求人をすぐに掲載できるとは限らない
一般的なアルバイト・パート求人サイトでは、申し込み後に打ち合わせやヒアリング、求人原稿の作成などがあるため、求人掲載までに数日～1週間程度かかります。アルバイトやパートを急募したくても、対応が難しいことがある点に注意が必要です。掲載までのリードタイムを短縮したい場合は、自社で原稿を作成できるサイトを選びましょう。
■求人原稿は具体的に記載する
募集要項の書き方が曖昧だと、採用後にミスマッチが起こりやすくなってしまいます。例えば、「未経験OK」は若年層や対象職種の経験がない求職者にとって魅力的な文言ですが、実際はある程度のスキルを必要とする場合、早期離職につながる可能性があります。
採用のミスマッチを防ぐためには、職場の実態に即してできる限り具体的な情報を記載することが重要です。最低限必要な知識・スキルや職場環境、勤務形態などは誤解を招かないようにわかりやすくまとめましょう。
自社に合ったアルバイト・パート求人サイトを選定しよう
アルバイト・パート求人サイトの選定では、まずユーザー属性や料金体系が自社の採用ターゲット・採用スタイルに合っているかを確認しましょう。そのうえで、サイトの規模・集客力や掲載できる情報量を比較すれば有力候補を絞り込むことができます。ここで紹介したポイントをふまえて最適な求人サイトを見つけてください。
アルバイト・パート求人サイト 12選
1.Guidable Jobs
(参照元：https://guidablejobs.jp/)
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サービス名 |
Guidable Jobs |
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キャッチフレーズ |
ラクラク外国人採用で人材不足とコスト削減を同時解決 |
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サービス概要 |
外国人登録者数12万人超え、導入企業数2000社以上のGuidable Jobsは、働き手を募集している日本企業と日本で仕事を探している外国人をマッチングする求人プラットフォームです。初めての外国人採用も、求人募集から採用まで、充実したプランと採用のプロによる一括したフォローで採用に関わる不安を解消します。Guidable Jobsには、日本人と同じように働くことのできる、就労制限のないビザを持つ外国人が多く登録されており、正社員からアルバイトまで、幅広く人材を確保できます。1か月平均15名応募のGuidable Jobsで、人手不足に悩む企業様の採用課題解決をしっかりとサポートいたします。 |
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向いてる形態 |
BtoB |
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導入社数 |
約 2000 社 (2022年04月01日時点) |
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価格 |
・価格はお問合せください |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
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サービス資料 |
2.matchbox（マッチボックス）
(参照元：https://matchbox.jp/business/)
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サービス名 |
matchbox（マッチボックス） |
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キャッチフレーズ |
★HRアワード受賞★ダイレクトソーシングシステム |
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サービス概要 |
★HRアワード・グッドデザイン賞受賞★ |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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導入企業の傾向 |
アルバイトを使っている業種すべて（小売、飲食、物流、引越、倉庫、配送、ホテル、製造、イベント、サービス等） |
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価格 |
・価格はお問合せください |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
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サービス資料 |
3.Job Quicker
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サービス名 |
Job Quicker |
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キャッチフレーズ |
アルバイト経験者が採用できるお試し求人サービス |
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サービス概要 |
Job Quickerはお申し込みから採用まで最短当日で完結できる求人サービスです。 |
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向いてる形態 |
BtoC |
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機能一覧 |
・求人原稿作成 |
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価格 |
・ご利用料金 2,500円 / 1募集 |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
4.from A navi
(参照元：https://www.jinzai-info.net/parttime/froma-navi/)
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サービス名 |
from A navi |
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キャッチフレーズ |
全国幅広いユーザーに届ける アルバイト系求人サイト |
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サービス概要 |
若年層を中心に多方面からの集客力をもつフロム・エー ナビの強みと魅力についてご紹介します。 |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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機能一覧 |
・多種多様な検索機能 |
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価格 |
・価格はお問合せください |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
5.バイトル
(参照元：https://www.baitoru.com/solution/baitoru/)
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サービス名 |
バイトル |
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キャッチフレーズ |
アルバイト・パート採用なら バイトル |
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サービス概要 |
アルバイト・パート採用ならバイトル |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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機能一覧 |
・応募促進の機能 |
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価格 |
・価格はお問合せください |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
6.タウンワークオンライン
(参照元：https://townwork.net/twc/jobpost/detail/)
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サービス名 |
タウンワークオンライン |
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キャッチフレーズ |
ネットでお得！いつでも求人作成！！ |
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サービス概要 |
タウンワークオンラインは、タウンワークネット(https://townwork.net/)(スマホ・PC・モバイル)にのみ |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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価格 |
・価格はお問合せください |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
7.グルメdeバイト
(参照元：https://www.g-de-b.com/contents/contact/)
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サービス名 |
グルメdeバイト |
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キャッチフレーズ |
飲食店アルバイト求人広告掲載のお申し込み |
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サービス概要 |
グルメキャリーから生まれたアルバイト情報サイトです。 |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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価格 |
・価格はお問合せください |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
8.ガールズウーマン
(参照元：https://g-w.st/support/clientsupport/)
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サービス名 |
ガールズウーマン |
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キャッチフレーズ |
日本最大級憧れのアパレル求人1,800ブランド以上 |
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サービス概要 |
GIRLSWOMAN（ガールズウーマン）は、10代から20代のF1層と呼ばれる女性に向けた求人情報サイトです。 |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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機能一覧 |
・JOBくる |
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価格 |
・価格はお問合せください |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
9.求人ガイドONLINE
(参照元：https://www.nakamurakikaku.net/)
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サービス名 |
求人ガイドONLINE |
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キャッチフレーズ |
滋賀県No.1の歴史と実績！ |
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サービス概要 |
滋賀県No.1の歴史と実績！「求人広告」ならお任せ下さい。 |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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価格 |
・3点セット 22,000円 / 3点 |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
10.ブラッシュアップ・ジャパン
(参照元：https://www.brushup-jp.com/)
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サービス名 |
ブラッシュアップ・ジャパン |
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キャッチフレーズ |
第二新卒紹介のリーディングカンパニー |
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サービス概要 |
日本で初めて第二新卒に特化した人材紹介サービスを手掛けたのが私たちブラッシュアップ・ジャパンです。 |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
11.イーキャリア
(参照元：https://www.ecareer.ne.jp/inquiry/about-participation)
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サービス名 |
イーキャリア |
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キャッチフレーズ |
転職・求人サイトを活用したい |
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サービス概要 |
あらゆる業界を対象にした総合サイト。採用する雇用形態や採用人数、採用予算に応じて最適なプランをご提案。 |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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機能一覧 |
・素早く対応できるオンライン面接機能 |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
12.求人アピールネット
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サービス名 |
求人アピールネット |
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キャッチフレーズ |
山口県・福岡県などの求人情報 |
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サービス概要 |
アピールネットは山口県と福岡県に密着した女性・主婦に向けた求人サイトです。利用ユーザーは約6割が女性、主な年代も20代・30代が多いのが特徴です。 |
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向いてる形態 |
BtoB/BtoC |
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価格 |
・求人WEB掲載 通常掲載 4週プラン タイプS 40,000円 / 5案件まで |
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運営企業 |
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サービス詳細 |
株式会社シーラベルについて