このインタビューを受けた会社
候補者管理と分析の運用効率が向上し、 1 to 1で候補者へのアプローチが可能に！
取材日：2017年9月29日（公開日：2020年4月20日）
導入前の課題
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●以前は人材紹介会社をよく利用していたが、コストや応募者へのレスポンスのスピードに課題を感じていた
●Excelでの採用管理にマンパワーの限界を感じていた
●面接官ごとの情報が社内でフィードバックされていない
選定理由
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●UI設計が優れている
●候補者の管理やレポーティングが一つのプラットフォームで完結する
導入後の成果
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●採用管理の工数が劇的に改善した
●人材紹介会社の通過率や決定率などのデータを分析し、効果的な施策につなげられるようになった
●候補者に対する社内の認識のズレがなくなり、人材のマッチング精度が向上した
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