このインタビューを受けた会社
複業メンバー中心の組織で、企業が求めるWebサービスを実現。複業人材を活かす人事のコツ
取材日：2020年5月18日（公開日：2020年6月4日）導入前の課題
-
●外部パートナーと協業する独自のチームを構築したい
●以前は、知人からの紹介やSNS、採用プラットフォームで外部パートナーを探していたが、採用効率が悪かった
選定理由
-
●複業人材の現在の勤務先がわかるため、ある程度実力を把握しやすい
●収入よりも仕事のやりがいや面白さを重視する人材が多い
導入後の成果
-
●採用効率が向上し、約1年で10人以上とマッチング
●複業人材は本業でノウハウを蓄積している人が多いため、人材育成工数を削減できた
おすすめの副業マッチングサービスシステム
シーラベルで可能なこと
株式会社シーラベルについて