このインタビューを受けた会社
株式会社ネオキャリア
人事戦略本部 人材開発部 部長 横田 裕教様
人事部 人材開発グループ 麻木 柚里様
- 住所：東京都新宿区
- 業種：情報通信
- アプリケーション・セキュリティ・ITソリューション|就職・転職・人材派遣・アルバイト
- 従業員規模：1001〜5000名
eラーニングのフル活用が一人ひとりの成長を促進する、株式会社ネオキャリア様AirCourse導入事例
取材日：2020年10月7日（公開日：2021年5月10日）
導入前の課題
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●新型コロナウイルスの影響で新入社員の集合研修ができなくなった
●以前はeラーニングのコンテンツを内製していたが、従業員の増加に伴ってコンテンツの準備が追いつかなくなってきた
選定理由
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●標準コースとして研修動画コンテンツが備わっている
●テスト・アンケート機能など必要な機能が一通り揃っていた
●受講の進捗状況を簡単に把握できる
●新しいコースを各受講者に速やかに通知できる
導入後の成果
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●コロナ禍でも内定者研修や階層別研修、コンプライアンスの啓蒙など幅広く実施できている
●eラーニングを集合研修やオンライン研修の事前学習に活用
●従業員の習熟度・適性の一元管理が可能に
●今後は各現場のOJTにも活用したい
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