このインタビューを受けた会社
人事不在の急成長スタートアップにおける採用を成功に導いたパラレルワーカーの取り組みとは
取材日：2021年7月27日（公開日：2021年8月23日）
導入前の課題
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●採用を拡大したいが、専任の人事担当者を立てられるほどのリソースがない
●マネジメント層の採用に必要な知見・ノウハウが不足している
選定理由
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●自社の状況・課題に合ったスキルを有する人事のプロと引き合わせてもらえる
導入後の成果
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●プロ人事が参画したことで、自社にマッチした経歴の人材と週10件近くの面接を設定できるようになった
●約半年で複数名のマネジメント層の採用に成功
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