このインタビューを受けた会社
人事制度プロセスの期間を大幅に短縮。上位目標から個人目標への落とし込みの意識づけもできた
取材日：2019年3月15日（公開日：2022年12月21日）
導入前の課題
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・以前は目標管理をExcelで管理していたが、管理シートの配布から目標設定・上長承認まで2ヶ月ほどかかっていた
・上司‐部下間の面談の実施状況にバラつきがあった
選定理由
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・画面が自社の目標管理シートに似ていてわかりやすい
・費用面の負担が小さい
・人事制度の運用方法に合わせて機能を柔軟にカスタマイズできる
導入後の成果
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・目標管理を含め、人事評価制度の運用プロセスを大幅に短縮できた
・社員が上位目標と自身の目標との結びつけを意識できるようになった
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