このインタビューを受けた会社
総務・人事の大幅な生産性向上を実現
取材日：2019年3月15日（公開日：2022年12月21日）
導入前の課題
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・買収した企業の評価・報酬制度をそのまま運用し続けたため、社内に複数の人事制度が存在することになり、管理が煩雑になっていた
・事業部ごとに人事制度が異なることで、合理性・公平性について疑問の声があった
選定理由
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・人事制度の構築と共にクラウド型の人材マネジメントシステムを入れるという提案が、他社にはなく魅力的だった
導入後の成果
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・昇格候補者の抽出や人事異動の判断など業務効率化に便利な機能が充実しており、作業時間を1/3程度に短縮できた
・ペーパーレス化に役立っている
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