MyReferの詳細・事例一覧（株式会社TalentX）
MyRefer
”採用をファンづくりに” リファラル採用サービス
「MyRefer（マイリファー）」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる、国内初のクラウドサービスです。2015年10月のサービス開始から700社以上の企業、40万人以上の社員に利用いただいています。
「タレントプール」「社内異動（最適配置）」「出戻り採用（アルムナイ）」「従業員エンゲージメントデータ分析」などのMyRefer独自機能を通して、自社とつながりをもつステークホルダー全員がファンになるための施策を支援するプラットフォームを展開しています。
※リファラルとは紹介・推薦の意味で、社員の人脈（つながり）を通じて採用する手法です。
導入実績
| 導入社数 | 約 700 社 （2021年02月25日時点） |
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
| 導入先の傾向 | 大企業を中心に、ベンチャー企業様や中小企業様までご支援させて頂いております。 |
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MyReferの画面イメージ
MyReferのサービス詳細
MyRefer
「MyRefer（マイリファー）」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる、国内初のクラウドサービスです。
また、「タレントプール」「社内異動（最適配置）」「出戻り採用（アルムナイ）」「従業員エンゲージメントデータ分析」などのMyRefer独自機能を通して、自社とつながりをもつステークホルダー全員がファンになるための施策を支援するプラットフォームを展開しています。
アルバイト、新卒、中途、インターン採用の領域を問わず展開可能になっており、初めてリファラル採用を実施する企業でも安心して導入できるよう、制度設計から運用までを専任のコンサルタントがサポートします。
既にリファラル採用を実施している企業様でも、さらにリファラル活動を活性化させるためのメソッドをお伝えし、採用成功をご支援します。
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