採用・業務委託で解決できる課題
採用・業務委託
クラウドハウス採⽤は、従来の採⽤管理システムに
圧倒的な集客⼒を兼ね備えた、クラウド⾃社採⽤HP制作サービスです。
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Kasooku (カソーク) は「複業で働く」「複業で働く人を探す」を支援するマッチングプラットフォーム。ビジネス・マーケター・エンジニア・HRなど、優秀な登録ユーザーを無料から副業の募集を開始することができます。2019年5月にサービスリリース後、登録ユーザーは累計16000人を突破しています！複業者活用が初めての企業も安心の副業マッチングに多数実績のあるメンバーが採用～活用までサポートに入るサービスもご用意しております。
Offersは転職サイトでは出会うことができないハイクラスのエンジニア/デザイナーをスカウトできるサービスです。
サービスローンチ約2年で導入企業数は250社を突破し、シードベンチャー企業から上場企業まで、様々なフェーズの企業様でご利用いただいております。
・求人広告や人材紹介など「待ち」の採用ではなく能動的に候補者にアプローチする「攻め」の採用で、優秀なエンジニアと出会えていない問題を解決
・まずは複業からだからこそのスピード採用実現。
・エンジニア採用で特に難易度の高い候補者リストアップからオファー送信までをサポートするプランも
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ジョブドラフトは、高校生の利用者No1の高卒新卒求人サイトです。
通常、高卒採用では先生から生徒へ求人を紹介してもらうため、
高校訪問や学校との関係構築に多くの時間が必要になってしまいます。
ジョブドラフトでは、高校生に直接アプローチすることができるので、
より効果的に採用活動が可能です。
累計約3,600社の企業様に導入いただき、効率的な採用活動に成功しています。
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「あなたの歩んできたキャリアが、他の誰かを導くかもしれない」。
ビズリオは、自分が経験した唯一無二のキャリア経験談・ノウハウを気軽に投稿し、キャリアや転職のヒントが欲しい人に共有するサービスです。
気軽に発信できるブログサービス、言わば”転職版note”です。
自分のキャリア経験談や成果を投稿したり、気になるキャリアを持つ人のリアルな経験談など転職・仕事に役立つ情報をキャッチできます。
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Indeedとは求人情報に特化し検索エンジンです。
GoogleやYahoo!などの検索エンジンがインターネット上に公開されたすべての情報を検索できるのに対して、
Indeedはインターネット上に公開されたすべての求人情報を検索できます。
したがってIndeed上にはハローワークをはじめ、
各求人媒体様や紹介会社様の情報も取り込まれており、職探しの窓口として現在注目されています。
《Indeedの特徴》
■圧倒的な数の求職者を企業様の求人ページへ送客可能
■無駄のない広告出稿が可能
■広告出稿額に依存しない採用の内製化を実現
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リスティング広告とは検索エンジン（GoogleやYahoo!など）で検索を行い、その検索キーワードに表示される仕組みの広告です。
特定のキーワードに対して広告を表示でき、そのキーワードをユーザーが検索している関心が高いときに広告が表示されるため、コンバージョン率が高くなりやすいのが特徴です。
表示される場所は、主に検索結果の上部と下部で、国内の主要なリスティング広告は「Google広告（旧Google AdWords）」と、Yahoo! の「検索広告」の2つです。
運用は検索結果に連動して広告が配信される為、「検索連動型広告」とも呼ばれます。
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【GPS-Businessの主な特徴】
■３つの「思考力」を測定できる
従来のアセスメントでも測定されてきた、言語・数理などの「基礎能力」以外の
新しい基準「思考力」の追加で、スクリーニング精度を高めることが可能
■活用しやすい2種類の結果帳票
面接現場でも使いやすい帳票。採用だけでなく育成・配置・活躍まで、横断的な戦略策定や
受検者向け結果帳票を用いて、リテンションや内定者フォローにも活用可能。
■独自性の高い問題設計
対策の立てづらい思考力測定の問題や、音声・動画問題で
実践的な能力測定が可能に。
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