採用管理システム（ATS） サービス一覧

採用管理システム（ATS）で解決できる課題

ペーパーレス・電子化

バックオフィスの業務効率化・見える化

採用の強化・リソース強化

採用管理システム（ATS）

【採用工数75％削減！】スピードと効率で採用を強くするHRMOS（ハーモス）採用。
株式会社ビズリーチが提供する、戦略的な採用活動を実現するための採用管理システムです。
■煩雑な採用業務を効率化
面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりなど、採用に関する全ての業務がシステム内でシンプルに完結。
■情報共有が安全で簡単に
履歴書や面接の評価など採用に必要なすべての情報が集約され、安全に管理ができます。
■データによる戦略的な採用活動を可能に
人材紹介会社別の紹介実績や選考通過率などを「見える化」。
データに基づく課題の特定やKPIの設定など、戦略的な採用活動が可能になります。

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ジョブカン採用管理（株式会社Donuts）

「ジョブカン採用管理」は、募集から内定までに生じる事務作業を効率化するサービスです。
理想の社員を採用するための「考える時間」の創出をサポートします。
2016年のリリース以来、これまでの導入実績は4,000社以上。
多くのユーザー様にご活用いただいています。また、HR業界からも高い評価を受けています。

・人が集まらない…
・候補者を管理しきれない…
・調整で午前中が終わってしまう…
・採用活動の振返りができない
このようなお悩みをジョブカン採用管理で解決します！

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採用一括かんりくん（HRクラウド株式会社）

採用一括かんりくんは、新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システム（ATS）です。

新卒・中途採用ともに超売り手市場と呼ばれる労働市場において、中小企業の採用は応募者の分散化や内定獲得率上昇などにより、ますます難化しています。
「採用一括かんりくん」は、各採用フローにおける業務を4分の１に削減し、応募者とのコミュニケーションの増加による歩留まり改善を実現するクラウド型システムです。
また、中小企業において、予算上の都合や機能の複雑さなどから検討を進めることができないという声を反映し、低予算で会社ごとの採用業務に合わせた機能を選択することが可能となっています

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クラウドハウス採用（株式会社Techouse）

クラウドハウス採⽤は、従来の採⽤管理システムに
圧倒的な集客⼒を兼ね備えた、クラウド⾃社採⽤HP制作サービスです。

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AOLC （株式会社マイナビ）

採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システム。
応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。

（参照元：株式会社マイナビHP）

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Eight Career Design （Sansan株式会社）

Eight Career Designは、手付かずの250万人の優秀な人材にダイレクトリクルーティングでき、採用競争力を高める仕組みを提供しています。
■3つの特徴
【未開拓の人材へリーチ】転職市場に出てくる前の優秀な人材に先駆けてアプローチ
【リファラル採用の促進】社内のメンバーのつながりを活用し、自社にマッチする人材を獲得
【ダイレクトリクルーティングの実現】自社の魅力を候補者に直接アピールできるため、攻めの採用を実現
■選ばれる理由
・国内最大のビジネスネットワーク
・つながりが採用の資産に変わる
・採用のタイミングを逃さずキャッチ
（参照元：Sansan株式会社HP）

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HR PRIME （株式会社ＨＲ　ＰＲＩＭＥ）

学生99%利用のLINEで採用活動を！

・コミュニケーション自動化
・候補者の情報をシステム内にすべて集約
・採用業務工数削減に必要な機能を搭載

HR PRIMEは、LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の向上を実現するサービスです。
また、LINE公式アカウントの新設から導入～運用までトータルサポート。
貴社の採用活動を全力で支援いたします。