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サービス一覧
●事務局の業務を大幅削減
システム上での回答者選定、自動回答リマインド機能。自動レポート作成機能で事務局の業務を大幅削減
●様々なワークフローに対応可能
各社の人事制度や内容に合わせた質問設計が標準機能として利用可
●専任担当者による安心サポート
1社に1名「専任担当者」が付き、 システム設定・操作説明・レポート作成などをサポート
（参照元：株式会社シーベースホームページ）
システム上での回答者選定、自動回答リマインド機能。自動レポート作成機能で事務局の業務を大幅削減
●様々なワークフローに対応可能
各社の人事制度や内容に合わせた質問設計が標準機能として利用可
●専任担当者による安心サポート
1社に1名「専任担当者」が付き、 システム設定・操作説明・レポート作成などをサポート
（参照元：株式会社シーベースホームページ）
「個人サーベイ」と「組織サーベイ」を低コストで。
従業員のコンディションや組織エンゲージメントを効果的に把握できます。
【特徴】
・Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです
・Geppoはテレワークにおける従業員のストレスマネジメントにも最適です
・25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず、幅広く導入・活用いただいています
（参照元：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーHP）
従業員のコンディションや組織エンゲージメントを効果的に把握できます。
【特徴】
・Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです
・Geppoはテレワークにおける従業員のストレスマネジメントにも最適です
・25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず、幅広く導入・活用いただいています
（参照元：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーHP）
▼こんなお悩み、ありませんか？
・店舗毎のサービスレベルを把握したい
・各店のリピート率を高めたい
・スタッフのモチベーションを高めたい
ミステリーショッピングリサーチ（覆面調査）なら、
各店舗のターゲットに合ったリアルな声を集め、活用することが可能です
（参照元：株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇホームページ）
・店舗毎のサービスレベルを把握したい
・各店のリピート率を高めたい
・スタッフのモチベーションを高めたい
ミステリーショッピングリサーチ（覆面調査）なら、
各店舗のターゲットに合ったリアルな声を集め、活用することが可能です
（参照元：株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇホームページ）
組織感情診断は、職場を対象にした組織診断ツールです。業績が上がっていても、メンバーが負の感情のサイクルに入っていたら、成果は持続しません。組織の感情状態を適正化するための仕組みが必要です。
【特徴】
・明確なアクション作りに繋がります
・リスク度の高い職場を明らかにします
・低価格な仕組みで継続的モニタリングが可能です
（参照元：株式会社ジェイフィールHP）
【特徴】
・明確なアクション作りに繋がります
・リスク度の高い職場を明らかにします
・低価格な仕組みで継続的モニタリングが可能です
（参照元：株式会社ジェイフィールHP）
●組織における「知らない」をなくす
TUNAGは経営の想いを反映させた社内制度を軸に『会社やヒト』を知るキッカケを増やします。
●経営の意図に沿った情報を社内に循環させる
TUNAGは単なる情報共有ツールではありません。経営者の想いや考えを形にした「社内制度」に沿った情報が共有されます。
●組織の「今」に合わせた制度設計 データで着実に改善し続ける
TUNAGでは多様な経営の意図に合わせた設計が可能であり、運用される社内制度の運用状況や移り変わる「今の」組織状態を定量で把握することで、着実に改善し続けることができます。
（参照元：株式会社スタメンホームページ）
TUNAGは経営の想いを反映させた社内制度を軸に『会社やヒト』を知るキッカケを増やします。
●経営の意図に沿った情報を社内に循環させる
TUNAGは単なる情報共有ツールではありません。経営者の想いや考えを形にした「社内制度」に沿った情報が共有されます。
●組織の「今」に合わせた制度設計 データで着実に改善し続ける
TUNAGでは多様な経営の意図に合わせた設計が可能であり、運用される社内制度の運用状況や移り変わる「今の」組織状態を定量で把握することで、着実に改善し続けることができます。
（参照元：株式会社スタメンホームページ）
●incentive pointの仕組み
ポイント管理システムの提供から、交換アイテムの仕入・配送、カスタマーサポートまで、すべてお任せください。
シンプルな仕組みなので、従来のインセンティブ施策のような手間はかかりません。
●貴社オリジナルのポイント制度が構築できます
ポイント名称や画像を、貴社オリジナルで設定できます。貴社オンリーワンのサイトとしてご活用ください。
（参照元：株式会社ベネフィット・ワンホームページ）
ポイント管理システムの提供から、交換アイテムの仕入・配送、カスタマーサポートまで、すべてお任せください。
シンプルな仕組みなので、従来のインセンティブ施策のような手間はかかりません。
●貴社オリジナルのポイント制度が構築できます
ポイント名称や画像を、貴社オリジナルで設定できます。貴社オンリーワンのサイトとしてご活用ください。
（参照元：株式会社ベネフィット・ワンホームページ）
業務におけるコミュニケーションを最適化し、カルチャーマネジメントをおこなうことが可能です。
●フィード型のコミュニケーション
1つの投稿（トピック）に対してコメントできる「グループ機能」で、オープンな環境で常に情報が整理が可能です。
●組織・人のコンディションの可視化 アイコン
Talknoteに集約されたコミュニケーションを解析し定量化することで、組織や人の問題点を把握できます。
●カスタマーサクセスの支援 アイコン
専任担当者がお客様の課題や目的に合わせて、導入時の最適なコミュニケーション設計や運用ルール構築をご提案します。
（参照元：Talknote株式会社ホームページ）
●フィード型のコミュニケーション
1つの投稿（トピック）に対してコメントできる「グループ機能」で、オープンな環境で常に情報が整理が可能です。
●組織・人のコンディションの可視化 アイコン
Talknoteに集約されたコミュニケーションを解析し定量化することで、組織や人の問題点を把握できます。
●カスタマーサクセスの支援 アイコン
専任担当者がお客様の課題や目的に合わせて、導入時の最適なコミュニケーション設計や運用ルール構築をご提案します。
（参照元：Talknote株式会社ホームページ）
ラフールサーベイでできること
従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを把握し、
組織全体を可視化するのに最適なツールです。
【特徴】
・18万人以上のメンタルヘルスデータを活用
・直感的に課題がわかる分析結果
・分析結果から自動対策リコメンド
（参照元：株式会社ラフールHP）
従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを把握し、
組織全体を可視化するのに最適なツールです。
【特徴】
・18万人以上のメンタルヘルスデータを活用
・直感的に課題がわかる分析結果
・分析結果から自動対策リコメンド
（参照元：株式会社ラフールHP）
【特徴】
■調査項目
└ 弊社のノウハウが詰まった調査項目ですぐに本格的な調査を開始できます。ハーズバーグの動機付け理論と200社を越える大手企業への従業員満足度調査の提供実績から構築された診断項目です。
■結果レポート
└ わかりやすいシンプルなレポート形式です。社員の満足度のみならず、重視度も把握することができるのでで、課題の優先順位をつけることができます。
■属性別の集計
└ 事業部や部門単位で組織診断することができるので、組織別の状況を可視化し、具体的な改善をはかることができます。
（参照元：株式会社シーベースHP）
■調査項目
└ 弊社のノウハウが詰まった調査項目ですぐに本格的な調査を開始できます。ハーズバーグの動機付け理論と200社を越える大手企業への従業員満足度調査の提供実績から構築された診断項目です。
■結果レポート
└ わかりやすいシンプルなレポート形式です。社員の満足度のみならず、重視度も把握することができるのでで、課題の優先順位をつけることができます。
■属性別の集計
└ 事業部や部門単位で組織診断することができるので、組織別の状況を可視化し、具体的な改善をはかることができます。
（参照元：株式会社シーベースHP）
wevoxは、ワークエンゲージメント・従業員エンゲージメントの可視化から
データとAIで改善サイクルを生み出すエンゲージメントサーベイです。
サーベイのやりっぱなしを防ぐ支援も行っています。
【特徴】
・現場のエンゲージメントを可視化
・定量データで定期的なふりかえり
・エンゲージメントの低下を察知
（参照元：株式会社アトラエHP）
データとAIで改善サイクルを生み出すエンゲージメントサーベイです。
サーベイのやりっぱなしを防ぐ支援も行っています。
【特徴】
・現場のエンゲージメントを可視化
・定量データで定期的なふりかえり
・エンゲージメントの低下を察知
（参照元：株式会社アトラエHP）
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