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「HR Ring」は 3000社の人材コンサルティング経験のもと、
大切な社員の離職防止のために開発されました。
私たちは現代の転職旺盛時代において、企業の成長を後押しするのは離職防止施策であると考えます。
社員の離職防止を実現するためのコミュニケーションアプリ。それがHR Ringです。
日々の心と体のコンディションを相互理解することで、
問題の芽を早期に発見する。
ポジティブなコミュニケーションを誘発させることで、
「辞めない理由」を醸成する。
離職防止を科学したアプリです。
（参照元：株式会社カケハシスカイソリューションズHP）
大切な社員の離職防止のために開発されました。
私たちは現代の転職旺盛時代において、企業の成長を後押しするのは離職防止施策であると考えます。
社員の離職防止を実現するためのコミュニケーションアプリ。それがHR Ringです。
日々の心と体のコンディションを相互理解することで、
問題の芽を早期に発見する。
ポジティブなコミュニケーションを誘発させることで、
「辞めない理由」を醸成する。
離職防止を科学したアプリです。
（参照元：株式会社カケハシスカイソリューションズHP）
【特徴】
スピード：「VOISE」は「経営スタイル」「従業員満足度」「組織風土」の3つの観点に基づく、120項目の質問で構成されており、WEB上で実施することにより、企業の事務作業上の負担も少なく、全組織・全従業員に対しスピーディーに実施できます。
オリジナリティ：質問内容も、標準質問の他に診断したい観点や項目の追加、従業員が理解しやすい企業独自の言葉など自由にカスタマイズ可能で、御社オリジナルの組織診断・サーベイが簡単に実施できます。また、カスタマイズ料金は無料です。
（参照元：株式会社ベクトルHP）
スピード：「VOISE」は「経営スタイル」「従業員満足度」「組織風土」の3つの観点に基づく、120項目の質問で構成されており、WEB上で実施することにより、企業の事務作業上の負担も少なく、全組織・全従業員に対しスピーディーに実施できます。
オリジナリティ：質問内容も、標準質問の他に診断したい観点や項目の追加、従業員が理解しやすい企業独自の言葉など自由にカスタマイズ可能で、御社オリジナルの組織診断・サーベイが簡単に実施できます。また、カスタマイズ料金は無料です。
（参照元：株式会社ベクトルHP）
モチベーションクラウドは、
6,620社、157万人のデータベースをもとに
組織状態を診断し、組織改善に活用できる、
国内初の組織改善クラウドです。
【特徴】
・モチベーションクラウドなら組織の課題が一目瞭然
・モチベーションクラウドなら診断だけではなく活用できる
（参照元：株式会社リンクアンドモチベーションHP）
6,620社、157万人のデータベースをもとに
組織状態を診断し、組織改善に活用できる、
国内初の組織改善クラウドです。
【特徴】
・モチベーションクラウドなら組織の課題が一目瞭然
・モチベーションクラウドなら診断だけではなく活用できる
（参照元：株式会社リンクアンドモチベーションHP）
【特徴】
・完全無料で、今すぐ使える！：シンプルで使いやすい勤怠管理システムを今すぐ無料で利用できます！
・人事実務の専門家集団と共同開発：人事・労務の専門ノウハウが凝縮されており、労基法に準拠した労務管理を容易に行えます！
・豊富な勤怠レポート：日々の打刻履歴や月次の勤怠実績をレポートやグラフなどで可視化できます。
（参照元：IEYASU株式会社HP）
・完全無料で、今すぐ使える！：シンプルで使いやすい勤怠管理システムを今すぐ無料で利用できます！
・人事実務の専門家集団と共同開発：人事・労務の専門ノウハウが凝縮されており、労基法に準拠した労務管理を容易に行えます！
・豊富な勤怠レポート：日々の打刻履歴や月次の勤怠実績をレポートやグラフなどで可視化できます。
（参照元：IEYASU株式会社HP）
●心理的安全性を高め、組織のエンゲージメントを向上
従業員がお互いの貢献に感謝を気兼ねなく伝えることができます。感謝や称賛を伝える・振り返る場所があることで心理的安全性を高め、組織のエンゲージメントを向上させます。
●行動指針を浸透させて、組織の一体感を醸成
Uniposでの貢献への感謝はオープンな場で可視化されることに加えて、組織の行動指針と紐づけて見ることができます。
●ビジネスチャットでは生じない、コミュニケーションの深化
成果を出すまでの隠れた貢献や挑戦が、Uniposによって見えるようになり従業員同士の相互理解が深まります
（参照元：Fringe81株式会社ホームページ）
従業員がお互いの貢献に感謝を気兼ねなく伝えることができます。感謝や称賛を伝える・振り返る場所があることで心理的安全性を高め、組織のエンゲージメントを向上させます。
●行動指針を浸透させて、組織の一体感を醸成
Uniposでの貢献への感謝はオープンな場で可視化されることに加えて、組織の行動指針と紐づけて見ることができます。
●ビジネスチャットでは生じない、コミュニケーションの深化
成果を出すまでの隠れた貢献や挑戦が、Uniposによって見えるようになり従業員同士の相互理解が深まります
（参照元：Fringe81株式会社ホームページ）
採用管理システムは、応募から内定までに至る採用活動のあらゆる場面の生産性向上に役立ちます。
【「ジョブスイート キャリア」利用の主なメリット】
・求人の募集開始までの作業がラクになります。
・応募者の受付業務が効率化できます。
・選考に係る連絡業務がスムーズに行えます。
・選考状況に応じた迅速・柔軟な対応が実現できます。
・採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
・情報漏洩のリスクを減らすことができます。
（参照元：株式会社ステラスHP）
【「ジョブスイート キャリア」利用の主なメリット】
・求人の募集開始までの作業がラクになります。
・応募者の受付業務が効率化できます。
・選考に係る連絡業務がスムーズに行えます。
・選考状況に応じた迅速・柔軟な対応が実現できます。
・採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
・情報漏洩のリスクを減らすことができます。
（参照元：株式会社ステラスHP）
LINE連携の採用管理システムだと管理が楽になる！
【できること】
・LINEコミュニケーションの一元管理
・送信メールの自動化・効率化
・リッチコンテンツによる志望度醸成
・チャート形式による 選考状況の可視化
・独自の採用フローを自由にカスタマイズ
・説明会・選考を電話番号のみで予約可能
・業界トップクラスの多角的な分析
（参照元：株式会社リアライブHP）
【できること】
・LINEコミュニケーションの一元管理
・送信メールの自動化・効率化
・リッチコンテンツによる志望度醸成
・チャート形式による 選考状況の可視化
・独自の採用フローを自由にカスタマイズ
・説明会・選考を電話番号のみで予約可能
・業界トップクラスの多角的な分析
（参照元：株式会社リアライブHP）
リファラル採用は、社員の大切な友人・知人を紹介してもらうことで選考を行う手法です。
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。
（参照元：株式会社リフカムHP）
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。
（参照元：株式会社リフカムHP）
新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、『オペレーション業務の削減』＆『採用スピードの向上』を実現します。
【できること】
・オペレーション業務にかかる時間を削減&人為的ミスの削減へ
・内定までのリードタイムを短縮＆母集団の有効活用が可能に
・データ蓄積と分析で採用課題を発見・レポーティング
（参照元：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社HP）
【できること】
・オペレーション業務にかかる時間を削減&人為的ミスの削減へ
・内定までのリードタイムを短縮＆母集団の有効活用が可能に
・データ蓄積と分析で採用課題を発見・レポーティング
（参照元：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社HP）
新卒採用におけるコミュニケーションプラットフォーム 10年連続No.1
【エアリーフレッシャーズクラウドで解決できる課題】
・インターンシップに対する満足度を向上
・学生の不安を解消し前向きな内定承諾へ
・効率的なコミュニケーション
・社会人基礎力の醸成
（参照元：EDGE株式会社HP）
【エアリーフレッシャーズクラウドで解決できる課題】
・インターンシップに対する満足度を向上
・学生の不安を解消し前向きな内定承諾へ
・効率的なコミュニケーション
・社会人基礎力の醸成
（参照元：EDGE株式会社HP）
株式会社シーラベルについて