●「中小派遣会社」支援の業界最安値
初期費用、従量課金の追加費用で困らせない無制限利用を実現
●トレーニング不要で直感的な操作感
使いやすさを徹底的に追求
●派遣業務に必要な全機能がワンパッケージ搭載
Saasでの提供で社外からもアクセス可能
●専属担当者による安心サポート体制
土日祝日でも画面共有しながら迅速に対応
（参照元：株式会社テクノロジーズ　ホームページ）

●アイル独自開発により高品質・低価格を実現
●使いやすさ・利便性の高さ
アイルはこれまで、求人サイト＠ばるを17年運営、また5000社の基幹システム導入を行ってきた実績・ノウハウを生かし、派遣会社・派遣スタッフ向けに分かりやすくを追及した管理システムです。
●自社開発の強みを生かし、システム改善強化
●セキュリティー・安全性
登録された情報のデータベースは、プライバシーを保護するために先端のセキュリティ環境を整えたデータセンターにて、24時間管理体制のもと厳重に保管されております。
（参照元：株式会社アイルホームページ）

●Web面接
いつでもどこでも面接が可能に！
●Web説明会
企業説明会や社内研修まで、使い方は無限大！
●録画面接
書類選考に代わる新しい選考手法！日程調整不要で、忙しい応募者との接点創出に最適。
●採用管理機能
シンプルなUIで、採用にかかる作業や処理を高速化！データを分析・有効活用することで、採用力強化をサポート。
●外部サービス連携
ご利用サービスとの連携で、採用活動をよりスムーズに！各種ATS（採用管理システム）等との連携で、採用活動を一元管理。
（参照元：株式会社スタジアムホームページ）

WEB面接専用システムは、人材採用フェーズでWEB面接を効果的に実施するために目的に応じて必要な機能を利用できるシステムです。
●スケジュール管理で効率化
応募者との面接までの日程調整から管理までシステム内で一元管理できます。
●応募者の負担を軽減
売り手市場において応募者への負担軽減は必須事項になっています。●簡単操作で手軽に面接を実施
WEB面接に特化したサービスなので複雑な機能や特殊な操作は必要なく、企業・応募者双方で簡単にサービスをご利用いただくことが可能です。
（参照元：株式会社マージナルホームページ）

給与業務は、クラウドでもっと自動化できる！
これから給与システムをクラウド化する企業に最適です。

【特徴】
・給与・賞与処理を自動化
・社会保険・労働保険の手続きをカンタンに
・年末調整処理を正しく
・マイナンバーを安全に利用
（参照元：株式会社オービックビジネスコンサルタントHP）

●コスト削減
出張時などの交通費・宿泊費、新人の教育・研修費、会議や打合せ調整の時間、人件費など様々なコストを削減します。
●生産性向上
ムダの排除や残業削減の一方、リモートワークで時間を有効活用し個々の生産性と能力を向上、発揮させる働き方を支援します。
●収益拡大
販売数や受注数、資料請求や利用登録などの成約率（CVR）向上、アップセルのために必要な各要素を拡大します。
（参照元：FacePeer株式会社ホームページ）

初心者でも、給与明細書がかんたん、気軽に作成できる。シンプル機能のクラウドアプリ

【特徴】
■かんたん設定：専門的な設定は不要
■自動計算：支給、控除、差し引き支給額を自動計算
■きれいな明細書：複数のテンプレートをご用意 カラーできれいに印刷
■自動対応：毎年の料率の変更などに自動で対応
■年末調整は税理士にお任せ：高度な機能を省き、明細書発行に特化
■低コスト：従業員一人当たり、月額約33円（※プラン30を年契約した場合）
（参照元：弥生株式会社HP）

●1次面接の工数を削減できる
動画面接なら、場所や時間に左右されない選考が可能。1次面接を効率化に実施して、採用担当や面接官の工数を削減しましょう。
●遠方の応募者を取りこぼさない
遠征面接をせずとも選考が可能。また、移動に伴う時間や費用を理由に応募をためらう人材の取りこぼしも防止できます。
●面接前の顔合わせで、面接辞退を防止
面接前の顔合わせとしても活用可能。事前にお互いの人柄が理解できるので、仕事意欲や面接来社率UPに繋げることができます。
（参照元：エン・ジャパン株式会社ホームページ）

勤怠管理、給与計算、Web給与明細
業務全体を一括アウトソーシングできます。

給与計算業務を外部に委託するのには、不安があると思います。
ただ、外部にアウトソーシング／代行することで、以下のようなメリットがあるのも事実です。

まずは、その点から整理してはいかがでしょうか。

【導入のメリット】
・自社作業よりも低コスト！
・給与計算業務をトータルサポート！
・専門性の高いサービス
・セキュリティを強化！
（参照元：株式会社シスプロHP）

●評価業務をもっと簡単に！
これまでの紙・Excelでのやり取りをWeb上で一括管理。
●いつどこにいても評価が可能に
PC・タブレット・スマホでいつでもログイン。
●上司と部下のコミュニケーションを手軽に
オンライン、オフラインでの面談の履歴を手軽に残せます。
●あらゆる人事評価シートに対応可能！
評価軸、ウェイト設定、中間レビュー、評価尺度、難易度、コメント欄など、現在の運用にあわせた評価シートを作成可能。
●人事評価データの活用・分析が可能！
評価項目ごとの評点や合計評点など、画面だけではなくダウンロードが可能。
（参照元：株式会社あしたのチームホームページ）