このインタビューを受けた会社
株式会社ヌーヴ・エイ
人事部 人事部長 中村 達也様
リストウェア事業部 営業担当 富田 健太郎様
- 住所：東京都渋谷区
- 業種：商業（卸売業、小売業）
- スキンケア・化粧品・ヘア用品|ジュエリー・アクセサリー
- 従業員規模：501〜1000名
「現場と人事、お互いの活動をオープンに」ヌーヴ・エイのリファラル採用
取材日：2021年3月3日（公開日：2021年3月30日）
導入前の課題
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●慢性的な人手不足を解消するため、採用チャネルを増やす必要がある
●会社の理念に共感する人材を採用したい
●以前、社員紹介制度を実施したことがあったが、あまり活用されず形骸化していた
選定理由
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●他社の導入事例で成功のイメージがついた
●紹介活動の進捗状況が見える化できる
●MyRefer社の営業担当者が話しやすかった
導入後の成果
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●友人・知人・家族の紹介や退職者の出戻りのケースも含め、導入半年で約10名採用
シーラベルで可能なこと
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