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働き方改革・生産性向上
採用・人事
セキュリティ・インフラ

事例一覧

マニュアルでの社員のレベル平準化は会社の成長に必要不可欠

レアルコンサルティング株式会社

マニュアルでの社員のレベル平準化は会社の成長に必要不可欠

業種

不動産業

従業員規模

11〜50名

成果

●業務内容がイメージしやすい高クオリティのマニュアルを作成できた
●優秀な営業担当者の時間を教育に割く必要がなくなった
●安心して人に業務を任せられるようになり、社長業に専念できるようになった
言語化・見える化の必要性を痛感 マニュアルに加えてクレドも策定

株式会社オメガエステート

言語化・見える化の必要性を痛感 マニュアルに加えてクレドも策定

業種

不動産業

従業員規模

51〜100名

成果

●自社のノウハウを網羅したわかりやすいマニュアルを作成
●企業理念やクレドを作成し、全社員で共有
●コスト以上の価値を実感
FAXによる受発注業務効率化のため『FNX e-受信FAXサービス』導入、業務改善＆顧客満足度も向上

因幡電機産業株式会社 電材西日本事業部

FAXによる受発注業務効率化のため『FNX e-受信FAXサービス』導入、業務改善＆顧客満足度も向上

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

1001〜5000名

成果

●FAXを電子化し、パソコン画面上で確認・処理ができるようになったことで、営業担当者と事務スタッフの業務負担を大幅に軽減
●スピーディーにお客様に対応できるようになり、顧客満足度アップにつながっている
決め手は高い柔軟性と迅速な対応。共に機能の開発を進めました。

JR東日本ビルテック株式会社

決め手は高い柔軟性と迅速な対応。共に機能の開発を進めました。

業種

サービス業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●社員が新しいことにチャレンジしやすい環境整備を推進
Goalousを使うことで、経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発になりました。

ヤブサキ産業株式会社

Goalousを使うことで、経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発になりました。

業種

サービス業

従業員規模

101〜500名

成果

●共通のゴールに向かう進捗状況を共有することで、従業員のモチベーションが向上
●社員同士で気軽にコミュニケーションがとれるようになり、帰属意識の向上につながっている
Goalousを使うことで驚きのスピードでコミュニケーションを促進。メンバーの自発的活動が増えました

株式会社ウィットワン

Goalousを使うことで驚きのスピードでコミュニケーションを促進。メンバーの自発的活動が増えました

業種

サービス業

従業員規模

101〜500名

成果

●気軽にやりとりがしやすく、スタッフ間のコミュニケーションが活性化
●中途入社の社員が組織に早くなじみやすくなった
●スタッフの自発的な活動やチーム力が向上
●人事評価に要する工数が半減

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